Wie wir gemeinsam vorgehen
Mit einer klaren Struktur und bewährten Methoden führen wir Sie durch den Prozess der Zieldefinition bis zur Umsetzung. Transparenz und Offenheit stehen dabei im Vordergrund.
Das Team hinter Quinoravex
Wir bündeln langjährige Praxiserfahrung und unterschiedliche Kompetenzschwerpunkte für Ihren Erfolg.
Claudia Schmitt
Diplom-Psychologin und Trainerin Universität Heidelberg
Motivationscoaching
Beratungsteam Focus
Zertifikate:
Methoden:
Kernkompetenzen:
Bringt Empathie und strukturierte Methoden ins Coaching.
Jonas Weber
Master Organisationspsychologie LMU München
Zielorientierte Entwicklung
Projektberatung ZielPlus
Zertifikate:
Methoden:
Kernkompetenzen:
Vermittelt Klarheit durch praxisnahe Impulse im Einzelcoaching.
Leyla Arslan
Master Psychologie Coaching Universität Münster
Persönliche Ressourcenstärkung
Coaching Praxis Wandel
Zertifikate:
Methoden:
Kernkompetenzen:
Schafft wertschätzende Atmosphäre für Veränderungsprozesse.
Vincent Otto
Diplom-Pädagoge Coaching Universität Hamburg
Motivationsfindung
Perspektivberatung Nord
Zertifikate:
Methoden:
Kernkompetenzen:
Stellt gezielte Fragen für nachhaltige Entwicklung und Lösungen.
Unser Prozess für Ihren Erfolg
Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt – wir passen die Methodik flexibel an und begleiten jede Entwicklungsphase individuell.
Erstgespräch & Zielfindung
Wir klären gemeinsam Ihre Situation, Rahmenbedingungen und bestimmen den Fokus für zukünftige Sitzungsschritte.
Bedarf klären
Gemeinsames Verstehen der Ausgangslage und Wünsche.
Zielsetzung
Persönlich relevante Ziele gemeinsam definieren.
Analyse & Perspektiven
Eine strukturierte Analyse Ihrer Herausforderungen hilft, konkrete Ansätze und neue Perspektiven zu finden.
Neue Sichtweisen
Frische Impulse für Denk- und Handlungsmöglichkeiten.
Handlungsspielraum
Individuelle Strategien zur Zielerreichung entwickeln.
Handlung und Motivation
Schrittweise Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Strategien unter kontinuierlicher Begleitung und Motivation.
Aktiv werden
Praxisnahe Schritte für nachhaltigen Fortschritt.
Stärken fördern
Das Selbstvertrauen wird gezielt unterstützt.
Reflexion und Weiterentwicklung
Erfolge werden bewertet, neue Ziele formuliert und das Vorgehen gegebenenfalls angepasst.
Lernen & Anpassen
Aus Rückmeldungen gemeinsam lernen.
Weiterentwicklung
Nächste Schritte werden klar definiert.
Vergleich auf einen Blick
Unsere Stärken im Vergleich